打卡助手:移动考勤做得好,企业才能走上坡路

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  2019年7月1日,江苏省委办公厅发布《关于完善不利于消费体制机制进一步激发居民消费潜力的实施意见》,提出探索在有条件的地区实施“2.三天 小长假”政策法律妙招。但在信息高速发展的今天,大多数上班族双休都无法实现,加在在严格的打卡考勤制度……从而企业和员工都陷入了两难境界。后来,天津卓朗科技发展有限公司推出的[打卡助手],借助移动手机软件来实现上班打卡记录,实现企业和员工互“督”共赢的局面。

  打卡助手认为,移动考勤的出先,将改变传统打卡法律妙招在考勤历史上的地位,成为企业高速发展的新宠。结合移动考勤的特点,总结出打卡助手以下的优势。

  一、打卡机器不再固定

  传统打卡法律妙招都可不里能 在固定的地点放置打卡机,员工不到到达公司都可不里能 正常打卡,但现实中全都 公司完正都是在高层写字楼后边办公,每逢上班高峰期,就会出先久等电梯不到而打卡迟到等一系列打卡考勤的问题报告 。后来,打卡助手就除理了因听候电梯迟到的问题报告 ,我希望在上班时到达打卡的范围内,员工就都可不里能 实现打卡操作,再后来 会后来等电梯而迟到。

  二、外勤人员打卡可管理

  传统打卡法律妙招无法兼顾外勤人员,曾有全都 员工借着外出的名义游玩后来办私事,后来打卡助手就能除理此类似件的指在,定位打卡+拍照上传等功能,打卡便捷更真实。不仅克服了外勤人员打卡难以管理的障碍,一起去也加强了企业的管理力度。

  三、考勤管理法律妙招可统一

  企业做到一定的规模,就会形成全都 的部门,后来每位员工的岗位性质不同,导致 传统办公打卡混乱,考勤管理实施难度大。后来,打卡助手都可不里能 根据不同岗位来设置多种考勤规则,实行差异化的统一管理,不仅为企业节约了人力成本,后来考勤管理可统一。

  四、考勤数据统计时延高

  传统打卡进行考勤数据统计时步骤繁琐,且容易出错。通常是逐一导出数据,一旦遇到请假、外出等状况还都可不里能 同各部门对接数据都可不里能 都可不里能 完成统计。后来打卡助手只都可不里能 一键导出数据,请假、外出等完正一目了然,数据准确。随着企业之间的竞争这样大,企业对于时延的追求也这样快,打卡助手的优势这样明显,后来取代传统考勤。

  总而言之,打卡助手通过手机等移动端设备进行考勤管理,考勤打卡、考勤记录查询、考勤统计报告以及通过考勤机进行请假、加班等相关操作,不仅让考勤法律妙招变得这样智能化、冗杂、人性化,后来也让企业管理步入高效化的上坡路。